[시사주간=박지윤 기자] '최악의 구직난'에도 불구하고 구직자 5명 중 2명은 최종 합격한 기업에 입사를 포기하는 것으로 나타났다.

 

11일 구인구직 매칭 플랫폼 사람인에 따르면 구직자 1338명을 대상으로 '합격 후 입사 포기 경험'을 조사한 결과 40%가 '입사를 포기한 경험이 있다'고 답변했고 입사 포기 경험은 평균 2.1회인 것으로 나타났다. 

 

이들이 입사를 포기한 기업은 ‘중소기업’(79.3%, 복수응답)이 압도적으로 많았고 ‘중견기업’(17%), ‘공기업/공공기관’(6.9%), ‘대기업’(6%), ‘외국계 기업’(2.2%)의 순으로, 중소기업 입사를 포기한 비율이 대기업의 13배가 넘었다.

 

최종 합격 뒤에도 입사를 포기하는 '연봉 등 조건이 불만족스러워서’(30.8%, 복수응답)가 가장 많았고 '직무가 생각했던 것과 달라서'(27.9%), '더 가고 싶은 다른 기업이 있어서'(27.7%)도 주요인으로 지목됐다.

 

또 '막상 입사 하려니 눈을 너무 낮춘 것 같아서'(23%), '회사 분위기가 생각했던 것과 달라서'(21.9%), '교통편 등 출퇴근 조건이 힘들어서'(19.1%), '명시된 채용 공고와 조건이 달라서'(17.2%) 등도 이유로 꼽혔다.

 

입사 포기 의사를 전할 때 활용한 방법은 절반이 넘는 55.7%가 ‘전화 연락’을 꼽았고 ‘문자 혹은 카톡’(23.4%), ‘직접 방문’(8.6%), ‘인사담당자 이메일’(5.6%) 등의 답변이 있었다. '별도의 연락을 하지 않는다'는 응답은 3.4%에 불과했다.

 

입사 포기 사유에 대해서는 ‘솔직히 밝혔다’는 응답자가 60%였으며, 나머지 40%는 ‘돌려 말하거나 거짓말했다’고 밝혔다. 

 

입사 포기 사유를 솔직히 전달하지 않은 이유로는 ‘기업이 불쾌해 할 수도 있어서’(50.5%, 복수응답), ‘굳이 솔직히 안 밝혀도 될 것 같아서’(40.7%), ‘직접적으로 밝히기 민망하고 미안해서’(35.5%), ‘나중에 재지원 할 수도 있어서’(9.3%) 등을 꼽았다.

 

하지만 합격 후 입사를 포기한 경험이 있는 구직자의 32.9%는 입사 고사를 '후회한다'고 밝혔다. 

 

후회하는 이유로는 ‘구직기간이 길어져서’(39.8%, 복수응답),  ‘취업에 계속 실패해서’(37.5%),  ‘이후 더 좋은 기업에 합격하지 못해서’(29.5%), ‘경제적 어려움이 점점 커져서’(29%), ‘취업 후 이직이 나을 것 같아서’(13.6%) 등이었다. SW

 

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