[인권이 없는 직장]노동시장에서 갑을관계, 법 이론과 실무 관점에서 정리한다

시사주간 | 기사입력 2018/07/09 [11:41] | 트위터 아이콘 2,000,159

[인권이 없는 직장]노동시장에서 갑을관계, 법 이론과 실무 관점에서 정리한다

시사주간 | 입력 : 2018/07/09 [11:41]
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[시사주간=황영화기자] 괴롭힘, 상사의 성희롱, 열정 페이, 노동 감시, 하루가 멀다 하고 불거지는 갑을노동 문제는 더 이상 뉴스거리가 아니다.

 

노동법과 사회철학을 연구한 류문호·안성호·류도향씨가 노동시장에서 갑을관계를 둘러싸고 발생하는 문제를 법 이론과 실무 관점에서 정리했다.

 

사회생활, 직장생활에서 발생하는 불합리한 갑을관계를 9가지 형태로 분류하고 이를 갑을노동으로 개념화했다.

 

사례를 통해 불합리한 갑을노동의 문제점을 지적하고 해결 방안을 내놓았다.

 

강력한 규율의 신설을 갑을노동 문제의 최우선 해결책으로 제시하지는 않는다.

 

사용자와 근로자 모두가 노동은 사람이 하는 일임을 되새기고 인권 보장이 노동이 추구해야 할 가치임을 인지할 필요가 있다고 강조한다. 스리체어스 SW 

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